経営者の思いを繋げていく
それが私どものコンサルティングです!
成長している会社とはどういう会社なのでしょう。
それは、目指す目標に向かって経営者と社員が一体となって挑戦している会社。
このように、全社員が同じ価値観をもって業務に取組んでいる会社は少なくとも活発な事業運営をされているのではないでしょうか。
そんな会社を実現することは簡単なことではないし、売上拡大が先だ、とお考えかもしれません。 もちろんその通りだと思います。
でも急がば回れとの言葉があるように、売上が拡大するには理由があるはずです。
その理由(環境)なくして、いくら営業力を強化しても、組織力を発揮することは難しく、結果、なかなか売上拡大に繋がらないといったことにもなりかねません。
組織は人がつくるもの。
売上も人がつくるもの。
そんな人の能力を経営に最大限発揮させることがとても重要なのではないでしょうか。
企業理念や信条が全社員に浸透した組織運営を人事戦略として取組むことが、人を育て、人がこの会社で働きたいと思うような社内体制を整え、人材力を最大限に発揮させることになります。 人事戦略によりこのような社内風土や仕組を構築し、定着・発展させることで売上拡大を実現できると思っています。 同じ思いをもった人材を迎え入れ、公平な評価や明確な役割の理解により、この会社で働くことを誇りに思う社員が集い、そして社会に貢献する。 そんな企業でありつづける為のお手伝いを継続的にさせていただくこと。それが私どもの役割だと考えています。